Autorzy modelu Effect Factor określają go jako podejście do szkoleń gwarantujące ich skuteczność. W gruncie rzeczy jest to pięcio etapowy model podejścia do szkoleń, metodyka badania skuteczności oraz system badania skuteczności szkoleń.

Effect Factor to koncepcja uniwersalna i łatwa do wdrożenia, niezależna od specyfiki organizacji, formy czy tematu szkolenia, pozwalająca tworzyć skuteczne szkolenia i mierzyć ich skuteczność. Effect Factor koncentruje się na celach, a nie na tematach. Cele szkolenia są kluczem do skuteczności, dlatego sztuka ich formułowania jest jednym z najważniejszych elementów podejścia.

Brzmi ciekawie? Jeśli tak to zapraszam na bloga autorów Effect Factor.